“Redesenhar a Cultura Organizacional do ACES Vale do Sousa Sul” e o mote do tema da 2.ª edição Bolsa “Capital Humano em Saúde”, uma iniciativa da Associação Portuguesa de Administradores Hospitalares [APAH], que conta com a consultoria técnica da Nobox e o apoio da Gilead Sciences.
O ACeS Tâmega II – Vale Sousa Sul destaca, em comunicado, que esta iniciativa tem como objetivo “reconhecer e potenciar o capital humano do Serviço Nacional de Saúde [SNS], dotando os seus profissionais das competências necessárias para que promovam uma mudança positiva nas suas realidades, em particular no domínio da liderança da dimensão humana”.
De acordo com a mesma fonte, todas as “candidaturas foram avaliadas, pela direção da APAH, e conforme regulamento selecionadas para a fase seguinte – Bootcamp preparatório, as seguintes 12 instituições: ACeS Grande Porto VI – Porto Oriental, ACeS Tâmega II – Vale do Sousa Sul, Centro Hospitalar do Médio Ave, Centro Hospitalar Universitário de Lisboa Central, Centro Hospitalar Universitário de Lisboa Norte [1], Hospital de Braga, Hospital Distrital da Figueira da Foz, Hospital Espírito Santo de Évora, Hospital Senhora da Oliveira de Guimarães, Instituto de Oftalmologia Dr. Gama Pinto, Instituto Português de Oncologia de Coimbra e Unidade Local de Saúde de Matosinhos”.
